Ettevõtte sotsiaalse vastutuse põhimõtted

Ettevõtte sotsiaalne vastutus (CSR) on kontseptsioon, milles riigi erinevad struktuurid arvestavad oma tegevuses inimeste huvidega. Milliste põhimõtete alusel selline vastutus töötab ja kuidas nad inimest abistavad?

Mitmetasandiline süsteem

CSR-süsteem koosneb kolmest tasemest, millel on oma nüansid. Kui vähemalt üks tase langeb süsteemist välja, kaob kogu sotsiaalse vastutuse tähendus:

1. See on kujunenud tänu ühiskonna esindatusele moraalsete väärtuste ja kõlbluse kohta üldiselt. See tähendab, et esimene tase on struktuuride moraalsed kohustused inimese ees.

2. Teine tase on vastutus teatud normidega. Kuna süsteemi elemendid on välise kontrolli objektid, nõuavad nad kõigi toimingute ja toimingute avatust, ausust ja läbipaistvust.

3. Viimane tase on keskendunud inimesele väärtuste loomisele ettevõtlusest huvitatud isikute suhtlemise käigus. See on eetiline osa.

Peamised mudelid

CSR-mudelid kasutavad teatud suundi ja kõige populaarsemad on järgmised:

1. Sotsiaalne. Tänapäeval on ühiskonnad kohtades, kus pööratakse tähelepanu sotsiaalsetele probleemidele. Süsteemi paremaks stabiilsuseks ja nähtavuseks on vaja jälgida koostööd mitmes valdkonnas korraga. Elav näide on annetused, puhkealad, sotsiaalsed investeeringud jne.

2. Hariv. Haridussüsteemi programmide toetamine, alates lihtsate asjade õpetamisest kuni peene tehnilise uurimiseni, on Vene Föderatsioonis ettevõtete sotsiaalse vastutuse üks olulisi ja peamisi valdkondi.

3. Ökoloogiline. Kahtlemata mõjutab ettevõtete sotsiaalse vastutuse arendamine ka keskkonna iseärasusi. Igal pool, üle kogu riigi ja kogu maailmas võib täheldada minimaalset negatiivset mõju loodusele ja enamikus kohtades otsitakse ikkagi looduse loodusliku tasakaalu maksimaalset säilimist. Sellesuunalistes projektides võetakse arvesse loodusressursside hoolikat kasutamist, olemasolevate jäätmete optimaalset kõrvaldamist, samuti positiivse suhtumise kujunemist loodusesse looduse suhtes.