Kuidas panna äri käima
Video: "Kuidas alustada oma äri?": 1. Ettevõtjaks saamise otsus 2024, Juuli
Paljud algajad ettevõtjad seisavad silmitsi loodusliku probleemiga, milleks on aja ja vaeva puudumine tööülesannete täitmiseks, mis kasvavad nagu lumepall koos ettevõtluse arenguga. Ja hoolimata kõige suuremast töövõimest ja võimalusest neli tundi päevas magada, tabab varem või hiljem iga ettevõtjat idee ettevõtluse käivitamiseks, et lõpuks vabaneda pidevatest muredest ja saada võimalus vabamalt hingata. Kui tunnete end kirjeldatud joontes ära, siis on aeg teie ettevõttel kasvada.
Kasutusjuhend
1
Vaadake ettevõtet süsteemiks, mis koosneb omavahel ühendatud elementidest, mis kombineerituna võimaldavad meil saavutada ettevõttele seatud eesmärgid. Lisaks täidab iga element oma rolli ja täidab erinevaid funktsioone. Näiteks:
• rahavoogude raamatupidamine - raamatupidamine;
• põhifunktsioonide täitmine (toodete müük või tootmine) - müügi- või tootmistöötajad;
• töö tarnijatega - tarneosakond;
• ettevõtluse arendamine - turundusosakond;
• kõigi osakondade tegevuse koordineerimine - haldus.
Loomulikult on funktsioonid ja osakonnad tingimuslikud. Sellegipoolest on erinevates ettevõtetes loetletud ülesanded kuidagi lahendatud. Seetõttu peaks esimene asi, mida peaksite äri ette võtma, ehitama diagrammi kõigist protsessidest, mis on vajalikud ettevõtte edukaks tööks ja arenguks.
2
Ettevõtte iseseisvaks töötamiseks otsige palgatud töötajaid. Võtmepositsioonid, mille jaoks töötajaid vajate, näete ka loodud skeemis. Teie kui ettevõtte omaniku ja omaniku rolli täiendab varem kasutamata funktsioon: peate kontrollima, kuidas töötajad täidavad määratud tööd. Selles etapis võite kokku puutuda raskustega, mis on tingitud asjaolust, et töötaja motivatsioon erineb põhimõtteliselt ettevõtte omaniku motivatsioonist.
3
Kahjuks on paljude ettevõtjate jaoks olemas kõik ettevõtted ilma pideva arenguta. Ettevõtte edendamine on selline element, mida võib olla keeruline palgatud juhataja juhtimisel loovutada. Põhjus peitub mitte niivõrd motivatsioonis, kuivõrd vastuses küsimusele: kes saab paremini kui omanik oskab ettevõtet arendada? Kui leiate töötaja, kes on oma potentsiaali tõestanud, võite olla kindel: kuulute väikesesse rühma andekaid ettevõtjaid, kellel õnnestus äri käima panna.
