Kuidas tähistada ettevõtte sünnipäeva

Ettevõtte sünnipäev on suur puhkus. Saate seda märkida mitte ainult kõigiga, kes teevad teiega koostööd, vaid ka nendega, kellega teie ettevõte tegeleb. Seetõttu aitab hea pidu tugevdada sidemeid nii ettevõtte sees kui ka väljaspool.

Kasutusjuhend

1

Korraldage pidulaud viisil, mis mahutab vabalt kõik külalised. Küsige oma töötajatelt eelnevalt, milliseid toite ja jooke nad eelistavad. Ärge kuritarvitage alkoholi kogust. Suure hulga külastajatega peaksite palgama kelnerid.

2

Looge kutseid ja saatke need külalistele. See aitab täpset külastajate arvu kindlaks teha. Ärge unustage, et kõigil pole võimalust plaanitud päeval üritusel osaleda. Igal inimesel on selleks oma head põhjused.

3

Pühitsemise alguses pidage pidulik kõne. See on üks võimalus, kuidas külaliste seas energiat ja elevust tekitada. Kui ettevõte on suur, on asjakohane kutsuda ajakirjanduse esindajad teie üritus avalikuks. Etendus võib olla sündmuse alguses, lõpus või teatud punktides.

4

Ettevõtte juhina saate jõuda rahvahulgani inspireeriva sõnumiga. Avaldage tänu kõigile kohalolijatele, öelge meile, millal ja kuidas ettevõte loodi ning mis suunas see praegu liigub. Täname kindlasti kõige edukamaid töötajaid ja jagage neile meeldejäävaid kingitusi.

5

Kutsu kuulsaid külalisi, kes õnnitlevad ettevõtet ka nende nimel või saavad isegi õhtu peremeesteks. Aukülalisteks võivad olla teiste edukate korporatsioonide tegevjuhid, kuulsad telesaatejuhid ja isegi popstaarid. Viimane võib esitada mitu laulu või korraldada külalistele muid meelelahutuslikke esinemisi ja võistlusi.

6

Valige sündmusele sobiv maastik. Õhupallid, konfetid ja puksiirid lisavad pidupäeva ja põnevust. Kutsu muusikuid elavat muusikat esitama. Ürituse lõpus saate korraldada tantsuõhtu.

kuidas tähistada režissööri sünnipäeva