Kuidas teha kanne tööraamatusse un

SP ise ei tohiks oma töövihikusse midagi kirjutada. Töötamise kinnitus on tõend selle staatuse kohta riikliku registreerimise kohta. Teine asi on see, kui ta on palganud töötajaid. Alates 2006. aastast tööhõive kohta märkuste tegemisel pole tal mitte ainult õigus, vaid ka kohustus.

Teil on vaja

• - töötamise vorm;

• - täitesulepea;

• - tööleping ja töölevõtmise, üleviimise, vallandamise jms korraldus;

• - printida.

Kasutusjuhend

1

Ettevõtjad peavad pidama iga töötaja kohta tööraamatuid, mille töösuhe kestis üle viie päeva.

Enne uue kande tegemist töötaja tööraamatusse peab ettevõtja märkima pealkirjaks oma täisnime: "Üksikettevõtja Ivan Ivanov."

2

Seejärel on vaja vastavatesse veergudesse märkida dokumendi järjekorranumber, selle sisestamise kuupäev (rangelt araabia numbritega kujul "pp.kk.aaaa"), töökoht, mis näitab ametikohta täpselt samasuguse sõnastusega nagu töölepingus ja vastuvõtu järjekorras tööle ja selle tellimuse väljund (nimi, lühendatud, number ja kuupäev).

Järgmised kanded tehakse samas formaadis: teisele ametikohale üleviimisel, vallandamisel jne.

Pitsat ja allkiri kinnitatakse ainult vallandamise protokolliga.

3

Kui töötajal pole tööraamatut, on ettevõtja kohustatud omama seda dokumenti tema jaoks. Veelgi enam, tal on õigus nõuda töötajalt vormi kulud või arvata see summa tema palgast maha.

Kogu tiitellehe jaoks vajalik teave täidetakse dokumentide alusel, mis tõendavad töötaja isikut ja kinnitavad tema haridust, kvalifikatsiooni jms.

un rekord tööraamatus