Kuidas jaotada kasumit

Ettevõtte kasum on tema töö eesmärk, tegevuse lõpptulemus. Aasta kasumi jaotamine on ettevõtte otsustada. Harta võib kindlaks määrata eesmärgid, milleks puhaskasum jääb alles ja jääb selle tegevuse tulemusel majandusüksuse käsutusse.

Kasutusjuhend

1

Iga ettevõte suunab oma kasumi peamiselt makseteks eelarvesse ja eelarvevälistesse fondidesse ning seejärel tarbimisfondi ja kogumisfondi loomiseks, heategevus- ja muudeks eesmärkideks.

2

Pärast kõigi kohustuslike maksete (maksude ja lõivude) tasumist läheb äriüksuse kasum kogumisfondi moodustamiseks. Selle loomine, nagu ka tarbimisfondi loomine, on ette nähtud alusdokumentidega. Kogumisfond on vajalik ettevõtte materiaalse ja tehnilise baasi arendamiseks.

3

Selle raha kulutatakse olemasolevate seadmete rekonstrueerimiseks, uute soetamiseks, investeerimislaenude tagasimaksmiseks, sotsiaalkultuuriliste rajatiste ülalpidamiseks jne. Kogumisfond näitab ettevõtte olemasolevaid võimalusi materiaalse baasi edasiseks suurendamiseks.

4

Tarbimisfond on vahend, mille abil majandusüksus suunab töötajatele rahalisi stiimuleid. See kulub iga-aastastele boonustele ja lisatasudele, töötajate stiimulitele, reiside, söögi, hüvitiste, pensionäride, aktsiate (dividendide) intresside tasumiseks.

5

Lisaks läheb ettevõtte puhaskasum reservfondi. See on fond, mis on loodud eelisaktsiatelt ja võlakirjadelt tulu maksmiseks juhul, kui majandusüksusel pole piisavalt vahendeid. Lisaks tasub ettevõte pankrotti mineku korral reservfondist võlgnevused.

6

Iga ettevõte plaanib kasumi jaotamist igal aastal. Selleks analüüsitakse andmeid rahaliste vahendite tegeliku kasutamise ja perioodi alguse saldode kohta. Enamik kommertsettevõtteid kulutab kasumit kogumisfondi ja tarbimisfondi moodustamiseks, vastavalt umbes 30 ja 40 protsenti kasumist.