Kuidas lõõgastuda ja mitte kaotada oma äri

Paljud ärimehed kardavad oma ettevõttest lahkuda ja puhkusele minna. Puhkust vajavad aga kõik. Kuidas minna puhata ja mitte kaotada oma ettevõtet? Seda arutatakse selles artiklis.

Esiteks leidke endale vastuvõtja. Kindlasti on teil usaldusväärne inimene, keda saate olulistes küsimustes usaldada ja usaldada. Tehke talle tegevuskava ja kirjutage üles tema tööülesanded, kirjeldage ka probleemide ja vääramatu jõu võimalikke lahendusi. Alustage oluliste ülesannete määramist mõni nädal enne puhkust, nii et teie asetäitja harjub tasapisi oma tööülesannetega.

Nädal enne puhkust teavitage kõiki olulisi kliente, kolleege, sõpru, neid, kes teile tavaliselt helistavad ja kirjutavad, et te ei saa neile kindla aja jooksul kiiresti vastata. Kui neil on küsimusi, mis vajavad teie tähelepanu, paluge neil enne puhkust need lahendada.

Jätke puhkuse ajal aega oluliste asjade jaoks. On selge, et kõiki juhtumeid ei saa jätta, seetõttu peate leidma aega nende lahendamiseks. Näiteks pange selliste juhtumite lahendamiseks üks tund kaks tundi päevas kõrvale. Paluge oma asetäitjal kõnedele vastata, kirju lugeda ja teile helistada ainult hädaolukordades.

Naaske puhkuselt päev varem ja ärge rääkige oma saabumisest kellelegi. Esimene päev pärast puhkust pole tavaliselt kerge. Seetõttu peate end tööpäevadeks ette valmistama. Loe kirju, uuri, mis juhtus sinu äraoleku ajal. See võimaldab teil sujuvalt häälestada töörežiimi.