Kuidas kasvada keskmise suurusega ettevõtmiseks

Keskmise suurusega ettevõtted väikestest ja mikroettevõtetest erinevad mitte ainult staatuses. Keskmise tasemega ettevõtete omanikele tutvustatakse enamasti lojaalsemaid tingimusi laenude andmiseks ja riigi finantseerimiseks.

Teil on vaja

• - aasta personaliaruanne;

• - ettevõtluse arendamise strateegia;

• - aastaaruanne.

Kasutusjuhend

1

Analüüsige ettevõtte majandusaasta aruannet ja võrrelge seda eelmiste aastate tööga. Analüüsige oma ettevõtte peamisi tugevusi. Kui teie tee on tootmine, siis peaksite analüüsima eelmise aasta tulusid ja käibekapitali mahtu.

2

Viige läbi ettevõtte lähiaastate arengustrateegia analüüs. Kui sellist tegevusprogrammi ei eksisteeri ja juhtimine töötab mõistlikult, peaksite alustama sellise dokumendi loomist. See põhineb viimastel aastaaruande andmetel. Personaliosakonna raporti kohaselt tuleks paralleelselt läbi viia ka tööjõukollektiivi võimaluste analüüs, tööaja optimeerimise võimalused, alluvate tööülesannete ajakohastamine ja palgafondi võimalus.

3

Uurige ettevõtte laiendamise võimalusi. Kehtiva seadusandluse kohaselt peab ettevõttes keskmise suurusega ettevõtte taseme saavutamiseks olema kaasatud 101–250 inimest.

4

Analüüsige käivet ja uurige ettevõtte aastakasumi suurendamise võimalusi. Kui teie tegevus on seotud tootmisega, siis peaksite analüüsima ka müügiturgu, tootmismahtusid ja tarbijaturu nõudmisi. Juhul, kui töötate kaubanduse või teenuste pakkumise turul, vajate turu nõudlust tarbijate nõudluse osas ja põhjalikku uurimist kaubanduspindade suurendamise või laiendamise teemadel.

5

Andmete ühendamine ja toimingute algoritmi loomine müügi suurendamiseks, personali laiendamiseks. Siiski on juhtumeid, kui tootmise või kaubanduse laiendamine on võimatu. Selle põhjuseks võivad olla mitmed ettevõtte juhtimisest sõltumatud põhjused: madal demograafiline poliitika, elanikkonna väljavool või tarbijate heaolu langus. Sel juhul peaks ettevõtte juhtkond mõtlema uute tegevuste arendamisele, katkestamata oma põhifookusest. Finantssuutlikkust arvestades saab ettevõte hõlpsalt oma töötajaid laiendada, ettevõtte aastakäivet suurendada ja oma positsiooni turul tugevdada. Rahastamise puudumise saab lahendada välisinvestorite, laenuandjate ja isegi riigi rahalise osaluse kaasamisega. Kuid ärge unustage, et keskmise suurusega ettevõttel ei tohiks seaduse kohaselt olla rohkem kui 25% välis- või riigi investeeringutest põhikapitali.