Millised omadused organisatsioonis on

Organisatsioonil, nagu igal teisel süsteemil, on teatud omadused, mis aitavad seda iseloomustada. Nende teadmised aitavad selle kontseptsiooni olemust paremini mõista ja aitavad leida ka täiendavaid võimalusi oma ettevõtte arendamiseks.

Sihtlikkus on organisatsiooni peamine omadus. See määrab kõigi elementide olemasolu tähenduse. Mis tahes süsteem peab eesmärgi saavutamiseks funktsioneerima. Ettevõtte puhul on see kasumi maksimeerimine. Tehnilise süsteemi eesmärk on näiteks rahuldada inimese vajadusi. Bioloogiline süsteem on olemas, et ellu jääda ja järglasi jätta.

Terviklikkus Kõik süsteemi elemendid peavad pidevalt töötama. Oluline on tervik, mitte üksikud üksused. Igal osal peab olema oma eesmärk. Olenemata keerukusastmest, peab organisatsioonil olema üks liikumisvektor. Kui võrrelda seda inimesega, siis peavad kõik elundid omavahel ühendatud töötama. Kui näiteks mao lakkab järsult toimimast, ei suuda inimene tõenäoliselt ellu jääda. Sama asi juhtub ka äriga.

Tekkimine. See omadus tähendab, et süsteemil on palju suuremad võimalused kui selle üksikutel elementidel. Meeskond saab teenida rohkem raha kui iga töötaja eraldi.

Homöostaas. Teisel viisil - stabiilsus, reageerimine välistele mõjudele. Põhimõte on see, et kõik rikkumised organisatsioonis tuleks viivitamatult kõrvaldada, vastasel juhul toob see kaasa korvamatuid probleeme. Kujutage ette, et kaotasite äkki raamatupidaja ja palka ei maksa keegi. Kompensatsioon toimub teatud väliste tegurite mõjul.

Struktuursus. Iga organisatsioon peaks koosnema vähemalt kahest elemendist, millest igaüks saab taas jagada ja nii edasi ad infinitum.