Kuidas valida töövõtjat?

Organisatsiooni kõigi tegevuste edukus sõltub sageli töövõtja valikust. Usaldusväärsed partnerid, kes pakuvad mõistliku hinnaga teenuseid, on igat tüüpi äritegevuses väga olulised.

Kasutusjuhend

1

Selleks, et mitte pettustega komistada ja valida usaldusväärne partner, proovige leida sõprade kaudu töövõtja. Helistage sõpradele, kes sellist ettevõtet juhivad, ja küsige, kas neil on teie jaoks õige organisatsioon. Täpsustage kindlasti, millist tüüpi tööd ehitaja teie sõpradele tegi ja milliseid plusse ja miinuseid tema töös märgati.

2

Kui sõprade kontaktidest ei leitud vajalikku ettevõtet, minge kutsenäitusele. Seal reklaamib tohutu hulk ettevõtteid oma teenuseid. Lisaks töö maksumusele saate vaadata tellija organisatsiooni portfooliot ja vestelda klienditeeninduse juhiga. Ta mitte ainult ei räägi teile üksikasjalikult ettevõtte tegevusest, vaid jagab ka nendega juba ühendust võtnud klientide kontakte. Helistades näidatud numbritele, saate teada, kas nad jäid tööga rahule.

3

Kuuluta välja pakkumine. Seda saate teha oma ettevõtte veebisaidil või spetsiaalselt töövõtjate valimiseks loodud portaalides. Näiteks saab seda veebisaidil http://www.tenderer.ru teha täiesti tasuta. Ja siis leiavad teid üles organisatsioonid, kes on huvitatud ise tööst.

4

Pärast mitme lepingulise ettevõtte valimist andke neile prooviversioon. Sõlmige ühekordne teenusleping. Ainult reaalses äris saate kontrollida, kui hästi üks või teine ​​partner töötab.

5

Selle käigus looge olukordi, mis võivad äritegemisel hästi tekkida. Näiteks nihutage töö ajakava, tehke tööriistades muudatusi, tehke plaan uuesti. Kõik see võib juhtuda pikaajalise koostööga. Ja just nüüd, ette peaksite nägema ja hindama, kuidas töövõtja konkreetse probleemiga hakkama saab.

6

Enne pikaajalise koostöölepingu sõlmimist arutage tellija ettevõtte esindajaga allahindlussüsteemi. Näiteks suure töömahu või kohustuse pärast aasta jooksul kontakti mitte katkestada. Kõik see peaks olema dokumentides kirjas ja organisatsioonide juhid heaks kiitma.