Kuidas suurendada müüki 2017. aastal

Kui tunnete muret oma poe ebapiisava müügikasvu pärast, on teil suurepärane võimalus täiendada oma töötajate oskusi ja parandada oma kauplemistulemusi. Pakkuge spetsialiseeritud müügikoolitust. Kui te pole seda varem teinud, võib neist paarist nõuandest abi olla.

Kasutusjuhend

1

Kõigepealt otsustage, milliseid eesmärke see koolitus lahendada kutsub. Kui olete töötajate suhtes tähelepanelik, teate tõenäoliselt nende vigu ja ametialaseid puudusi. Koolituse eesmärkide ja ülesannete loetelu koostamisel proovige arvestada kõigi selles sisalduvate tähelepanekutega, samuti oleks kasulik küsida töötajatelt arvamust vajalike teadmiste kohta.

2

Otsustage, millistel kriteeriumidel hindate koolituse tõhusust.

3

Määrake eelarve suurus, mille saate koolituseks eraldada. Kui suudate õpetaja töö ja kohapealse koolituse eest tasuda, on see parim valik. Kui teil sellist võimalust pole, pöörduge abi saamiseks oma professionaalseima ja kogenuma personali poole. Kindlasti suudab kogenud juht viia läbi koolitusi noortele töötajatele.

4

Seega, kui teil on raha, valige koolitusettevõte. Nüüd pakuvad paljud asutused haridusteenuseid. Alustamiseks kasutage oma kolleegide nõuandeid, tõenäoliselt suudavad nad teile öelda väärilise treenerifirma.

5

Tehke koostööd kutsutud koolitajaga. Öelge talle kindlasti oma tähelepanekud ja soovid seoses töötajate taseme parandamisega. Räägi temaga detailselt ja detailselt. Sellest vestlusest sõltub, kui hästi treener suudab talle pandud ülesandeid täita. Kui teie ettevõttel on oma eripärad, juhtige sellele koolitaja tähelepanu ja edastage kogu talle kasulik teave.

6

Küsige oma õpetajalt esialgset koolitusplaani. Võib-olla tulete te seda ise kohandama. Rääkige julgelt oma soovidest treenerile, sest olete huvitatud treeningutest hea tulemuse saamisest.

7

Tagasiside Pärast koolituse lõppemist rääkige oma töötajatega ja uurige nende arvamust koolituse tõhususe kohta. Uurige välja, mis jääb koolituse kulisside taha ja mis osutus kõige kasulikumaks.

8

Tehke oma arvamus koolituse tõhususe kohta. Hinnake, kuidas koolitus aitas teil oma eesmärke lahendada. Tehke oma töötajate analüüs enne ja pärast koolitust.

Pöörake tähelepanu

Selleks, et teie töötajad oleksid huvitatud oma oskuste täiendamisest, arendage välja motivatsioonisüsteem.

Kasulik nõu

Koolituse tõhususe hindamiseks määrake kindlaks mitu peamist oma töö kategooriat ja neist saavad peamised hindamisnäitajad.

• Mihhail Grafsky, ettevõtete müügikoolitus, müügitehnoloogiate arendamine
• Kuidas suurendada müüki või mis on kogu müügi peamine saladus