Kuidas luua värbamisagentuuri

Tööotsimis- ja personalivalimisteenuseid pakuvad paljud personaliorganisatsioonid. Kuid nõudlus sellel turul ületab endiselt pakkumist. Sellegipoolest peate enne oma värbamisagentuuri loomist hoolikalt uurima valdkonda tervikuna ja potentsiaalsete konkurentide tegevust. Seejärel saate jätkata järjestikuste toimingutega.

Kasutusjuhend

1

Määrake värbamisagentuuri suund. Kui hakkate tööle võtma, maksavad teenuse eest taotlejad. Koostöös suurettevõtetega ja neile töötajate valimisel vastavalt kutsenõuetele (värbamine) võetakse tasu kliendilt. Mõelge kitsa spetsialiseerumise võimalusele kahel või kolmel kutsealal, analüüsides turgu ja tuvastades konkreetses tööstuses töötajate puuduse.

2

Leidke kontoripind, mis võib külastajatele soodsa mulje jätta ja inspireerida usku teie professionaalsusesse. Mitte viimast rolli mängib selles interjöör, maitsekalt valitud mööbel. Soovitav on varustada mitu ruumi erinevateks funktsionaalseteks eesmärkideks: vastuvõtt, koosolekuruum, peamine tööruum jne.

3

Värbamisagentuuri töötajad peaksid olema spetsialistid, kellel on erinevad kutseoskused: organisatsioonilised, analüütilised ja mitte ainult. Nad peavad suutma leida individuaalse lähenemise igale kliendile. Meeskonnas peab osalema vähemalt üks kvalifitseeritud töötaja, kes suudab kontrollida ja suunata algajate tegevust. Kui otsustate keskenduda ühele või kahele valdkonnale, on mõistlik palgata inimesi, kellel on nendes piirkondades personalitöö kogemus. Lisaks on sellistel töötajatel reeglina juba kandidaat ja mõnikord ka kliendibaas, mida igal juhul tuleb arendada.

4

Värbamisturul valitseva tugeva konkurentsi tingimustes on oluline mõelda läbi ja koostada värbamisagentuuri edendamise kava. Alustava ettevõtte jaoks, millel on väike stardieelarve, sobib kontekstipõhise reklaami võimalus Internetis, kutsenäituste külastamine ja muud sarnased üritused, arendada täiendavate spetsialiseeritud teenuste rida, mis suudavad pakkuda organisatsioonidele oma valdkonnas konkurentsieelise.

Kasulik nõu

Pidevad tellimused võivad pakkuda koostööd jaekettidega, suurendades regulaarselt müügikohtade arvu.