Kuidas luua eesmärkide hierarhiat

Eesmärkide hierarhia muudab tulemuste saavutamise palju lihtsamaks. Selle abil saate määrata toimimissuuna ja seada konkreetsed sammud. Ettevõttes on see eriti oluline, kuna iga probleemi terviklik lahendus võib tuua märkimisväärset rahalist kasumit. Mõelge eesmärkide hierarhia ülesehitamisele ülikoolis ebamugava ajakava probleemi lahendamise näitel.

Kasutusjuhend

1

Kõigepealt peate looma probleemide puu. See mudel peegeldab põhjalikult kõiki konkreetse probleemiga seotud negatiivseid tegureid. Puu komponeerimiseks on vaja kõigepealt kindlaks teha inimeste ring, keda probleem mõjutab, samuti need inimkategooriad, kes võivad seda mõjutada. Seejärel määrake probleemi põhjused ja tagajärjed. Esitage kõik graafilisel kujul analüüsi hõlbustamiseks.

2

Jaotage probleemid eesmärkideks. Lihtsaim viis selleks on laua abil. Vormista vasakus veerus kogu negatiivsete tegurite komplekt ja paremas veerus sõnasta need ümber eesmärkideks. See määrab esialgse liikumissuuna.

3

Muutke probleemipuu, asendades iga tipu paremas veerus vastava üksuse. Nii saate määrata, millised toimingud viivad teid probleemi lahendamiseni ja millised tagajärjed sellele järgnevad.

4

Valige teie arvates peamised probleemi põhjused ja moodustage nende kõrvaldamiseks ülesannete hierarhia. Tõstke esile vähemalt 3 punkti, mis tuleb lähitulevikus lahendada. Lagunege, st jagage ülesanded alamülesanneteks. Tuvastage konkreetsed meetmed probleemi lahendamiseks.

Pöörake tähelepanu

Süstemaatiline lähenemisviis võimaldab teil probleemi täielikult kõrvaldada, kuna see võtab arvesse kõiki osapooli. Seetõttu proovige värvida iga samm võimalikult detailselt, näidates ära isegi kõige ebaolulisemad üksikasjad.

Kasulik nõu

Eesmärkide hierarhiat on kõige lihtsam joonistada graafilistesse redigeerijatesse, väikeste mudelite koostamisel võite siiski kasutada standardset Wordi.