Kuidas matuseteenuseid korraldada

Matuseteenustega seotud ettevõte võib korraga meelitada ja tõrjuda. Mõned ettevõtjad ei soovi matusekodu avada ebausundite või psühholoogiliste tõkete tõttu. See ärivaldkond on siiski endiselt väga tasuv ja üsna keeruline alustada.

Teil on vaja

• - algkapital;

• - ruumid;

• - personal;

• - äriühendused.

Kasutusjuhend

1

Valige teenuste loend, mida kavatsete osutada. See äritegevus hõlmab mitut peamist valdkonda: rituaalitarvikute tootmine ja müük, matuste korraldamiseks mõeldud teenuste täielik tsükkel, koostöö kolmandate osapoolte organisatsioonidega (surnukuurid, usuasutused, politsei). Proovige alustada nende teenustega, mis ei nõua suuri investeeringuid.

2

Alustage vahendamist rituaalitarvikute tootjatega: kirstud, pärjad, monumendid. Saadaval peaksid olema kõige otsitud keskmise hinnaga kaubad. Eksklusiivsete rituaalsete tarvikute osas on soovitatav küsida tootjatelt katalooge ja hindu. Peate selgelt teadma, kui kaua võib vajalik kaup kliendini jõuda. Reeglina ei saa ostja objektiivsetel põhjustel oodata kauem kui 1-2 päeva.

3

Leidke agentuurile ruum. Selle piirkond sõltub peamiselt teie pakutavate teenuste valikust. Külastajate vastuvõtmiseks vajate ladu, tehnoblokki, saali. Lisaks hoolitsege parkimise olemasolu eest - nii klientidele kui ka teie autopargi hulgast.

4

Looge lepingulised suhted paljude organisatsioonidega, kelle töö on otseselt seotud matuseprotsessiga. Esiteks peaksid teil olema kontaktid kõigis linna kalmistutel ja osata korraldada kogu matmisprotseduur - alates hauakoha broneerimisest kuni matuse enda korraldamiseni. Teiseks vajate teatavaid kontakte politseis, meditsiiniasutustes ja surnukuurides. Ja lõpuks peab teil olema ettevõtete või sõltumatute spetsialistide baas, kes suudavad osutada mitmeid teenuseid: palsamimine, lahkunu meikimine, rõivaste valik, muusikaline saatekiri, matuseteenuste korraldamine ja mälestus.

5

Palka töötajad. Mitte kõik pole nõus matusekodus töötamisega. Selliste spetsialistide leidmine on siiski üsna realistlik. Teie töötajad peaksid olema vaoshoitud, rahulikud, valmis stressirohketeks olukordadeks.