Kuidas juhtida töötajate arvuteid

Mis tahes ettevõtte tegevuses on mõnikord aegu, kus tööviljakus kontoris väheneb, müügimaht väheneb ja tellimusi lakkab õigeaegselt täitmast

Sel ajal peaks juht mõtlema vajadusele midagi muuta. Personali vähendamiseks, kontorisse videokaamerate paigaldamiseks ei ole vaja teha rutakaid otsuseid. Piisab vaid spetsiaalse tarkvarapaketi ostmisest. Personali arvutite juhtimine võimaldab teil alluvaid õrnalt "stimuleerida" ja suunata nende tööd õiges suunas.

On mitmeid programme, mis võimaldavad teil diskreetselt jälgida, mida töötaja teeb töökohal. Kõik need pakuvad üsna laia valikut funktsioone:

Suhtlusvõrgustikes osalemise jälgimine, populaarseimate saitide osaline või täielik blokeerimine.

Otsingumootorites päringute jälgimine. See funktsioon aitab kindlaks teha, mida töötajad tööajal sagedamini otsivad: uusi kliente või populaarseid videoid.

Perioodiliselt ekraanipiltide võtmine ekraanilt.

Arvuti töö algus- ja lõpuaja, kasutaja passiivsuse intervallide kontrollimine on lihtne.

Juhtimine töötajate arvutites hiire ja nende klaviatuuride töö üle (võimaldab teil jälgida, milliseid klahve vajutati ja kui sageli).

Printeri töö jälgimine (dokumentide nimed, trükitud teksti maht jne)

Juht eemaldatavate kandjate töö üle (millised failid kopeeriti arvutist USB-draivi ja vastupidi).

Kirjavahetuse kontroll skype'is ja icq-is.

Programmi kasutamisel saab haldur iga päev aruande iga kasutaja töö ja tegevusetuse kohta oma arvutis, samuti tööajatabelid.

Enamik nuhkvara tootjaid pakuvad oma toote tasuta testimist 15–30 tööpäeva jooksul. Tavaliselt on see aeg piisav, et teha kindlaks, kas ettevõttes on vaja sellist tarkvarapaketti osta. Töötajate arvutite jälgimine on üsna eelarveprotsess. Ühe arvuti litsentsi maksumus, sõltuvalt teostatud funktsioonidest, algab 450 rublast, kuid selle raha väljaminek on õigustatud. Tööaja kaotust vähendatakse 20–40%. Ja töötajad ise, teadvustades kehtestatud programmi kontrolli, lakkavad tegelemast isiklike asjadega 9-00-18-00.

Loogiline, et selline töötajate enesekorraldus on juhtkonna huvides. Keegi eelistab mitte teavitada selliste programmide installimist, teised aga vastupidi, demonstreerivad seda demonstreerivalt. Peaasi, et lõpuks oli tulemus olemas ja personalinäitajate efektiivsus kasvas plahvatuslikult.