Mis on PR juhtimine ja mis on selle olemus?

PR-juhtimine on osa strateegilisest juhtimisest, mille eesmärk on luua ettevõttest positiivne kuvand.

Sageli on "PR-inimesed" erudeeritud tüübid, sest nende amet kuulub intellektuaalse ja äärmiselt teadusliku sisu kategooriasse. Lisaks on nad enamasti flegmaatilised ja analüütilise mõtteviisiga ratsionalistid, mis võimaldab neil süstemaatiliselt uurida ja analüüsida tarbijate huve ning teha prognoose edasise arengu kohta.

Loominguline juht vastutab ka ettevõtte ja meedia vaheliste suhete olemuse eest ning võib-olla kaasab isegi teatud toodete ümber põnevaid skandaale, mis tekitab selle vastu huvi. Ja see on seotud tõsiasjaga, et fraas "PR" kõlab nüüd peaaegu nagu needus.

Sageli on PP esindajatel ajakirjanike haridus, mis aitab neil kogukonnaga kontakti saada, koostades voldikuid, korraldades erinevaid üritusi ja pressiteateid. Lisaks võivad abiks olla vanad ühendused. Selliste avalike suhete aluseks peaks olema ausus ja täielik avatus.

Avalikkus jaguneb kahte tüüpi: väline ja sisemine. Väline avalikkus hõlmab mitte ainult kliente, vaid ka äripartnereid ja konkurente, kes peaksid olema erilise kontrolli all. Sisepublik hõlmab ettevõtte töötajaid. Ta jaguneb omakorda tööks personali ja juhtidega.

PR-juhtkonnaga töötades tegeleb agent oma pildi kujundamisega, nõustab teda pressiteadete korrektse läbiviimise, sealhulgas õige intonatsiooni ja näoilmete osas. Samuti teavitab ta juhtimist avalikkuse kaudu.

Suhtlus turundusega

PR suhe turundusega on nende vastastikune sõltuvus. Kui turustamise eest vastutab ettevõtte kaupade või teenuste turule reklaamimine, siis on PR-sfääri ülesanne luua kasumlik maine, mis mõjutab ettevõtte toodete tajumist. Lisaks stabiliseerivad PR-juhid sotsiaalsfääri, mis tagab turunduskommunikatsiooni edu.

Üldiselt on turunduskampaaniatel ja PR-käikudel ühine eesmärk - edukas müük ja hea tulu ning seda on võimalik saavutada vaid ühise kohusetundliku tööga.