Avame värbamisagentuuri - mida peate teadma?

On teada, et suurem osa iga ettevõtte edus sõltub töötajate meeskonnast - selle põhipädevustest ja ühtekuuluvusest. Kõrgetasemelise spetsialisti leidmise iseseisvad katsed ei ole alati edukad. Seetõttu on värbamisagentuurid tänapäeval populaarsust kogumas. Nende töötajaskond koosneb reeglina psühholoogidest, kes oskavad personali õigesti valida vastavalt nõutavatele kutseoskustele ja isikuomadustele.

Kuid vaatame personaliäri alumist külge ja näeme, mida peate selles valdkonnas ettevõtte alustamiseks teadma.

• Alguses võib värbamisagentuur eksisteerida otse teie kohas. Töö algab siis, kui on olemas kliendibaas ja selle värbamise ajal ei pea kontorirendisse ja selle kujundamisse investeerima. Piisavalt kirjutuslaud, tool, mobiiltelefon ja Interneti-ühendusega arvuti. Ärge unustage profiilide väljatöötamist! Alustuseks saab neid klientidele saata ainult e-posti teel.
• HR-äri esimeste sammude hulka kuulub reklaamimine kõigil võimalikel multimeediumplatvormidel. Interneti-ressurss võimaldab teil leida kliente virtuaalsetes tööbörsides (muidugi tasu eest). Teie tähelepanu köidavad ka trükimeediad, spetsialiseeritud tööhõive ajalehed.
• Reklaam võib olla suunatud tööandjatele, potentsiaalsetele töötajatele või samal ajal mõlemale - kõik sõltub sellest, millist personaliagentuuri soovite juhtida. Seal on värbamine (personali valimiseks), peaotsimine (tegelevad suurettevõtete jaoks kõrgekvaliteediliste spetsialistide otsimisega), spetsialiseerunud, info- ja agentuurid, mis ühendavad kõik eelnimetatu. Viimased on teie ettevõtte kõrgeim arengutase. Sellise ettevõtte ehitamine on kohe väga keeruline ja kulukas.
• Kas olete valmis kontorisse kolima? Pidage meeles, et see peaks asuma mugavalt: suures ärikeskuses või ühistranspordipeatuse lähedal, et klient saaks teid kiiresti leida.
• Teie värbamisagentuuri töötajad peaksid koosnema vähemalt kolmest töötajast, et samaaegselt vastu võtta kliente ja telefonikõnesid.
• Magustoiduks on parim osa värbamisagentuuri sissetulekutest. Statistiliste andmete kohaselt teenib keskmise reklaamiga, kuid turuagentuuris juurdunud ettevõte kuus 10 kuni 20 tuhat dollarit.