Ettevõtlus

Millised püsimaksed on IP-l ja LLC-l?

Sisukord:

Millised püsimaksed on IP-l ja LLC-l?

Video: 🌍 Как стать миллионером: секреты и заповеди от миллионера А. Ховратова | телепередача на 8 канале 2024, Juuli

Video: 🌍 Как стать миллионером: секреты и заповеди от миллионера А. Ховратова | телепередача на 8 канале 2024, Juuli
Anonim

Püsimaksed on kohustuslikud maksed, mida üksikud ettevõtjad maksavad riigieelarvevälistele vahenditele, et oleks võimalik end ravikindlustuse ja pensioniga katta.

Image

IP ja LLC on ettevõtluse kaks legaalset vormi. Erinevus seisneb vastutuses, mille kannavad üksikettevõtja ja ettevõtte omanik (osaleja). Püsimakseid LLC-le ei pakuta, kuid need on üksikettevõtjatele kohustuslikud.

Hiljuti peeti IP registreerimist lihtsamaks, vähem häirivaks ja odavamaks kui LLC loomine. Teema muutus vastuoluliseks, kui üksikutele ettevõtjatele kehtestati püsimakse. Need maksed peavad ettevõtjad tasuma pensionifondi ja kohustusliku tervisekindlustuse fondi.

Olenemata saadud sissetuleku suurusest toimub tegevus kas või mitte, peab ettevõtja kui seaduskuulekas kodanik tasuma sissemakseid nimetatud kahele juhtumile.

See tundub lihtsa võhiku seisukohast ebaloogiline, kuid seaduse tähe seisukohalt on see mõistetav.

Asjale

2014. aasta alguses toimusid taas üksikute ettevõtjate püsimaksete muutused. Kuni selle ajani olid maksed tõepoolest fikseeritud, kõigile ühesugused ja nendeks määrati 12 kuud. Kui kindlustusmaksete seaduse muudatused jõustusid, ilmus üksikute ettevõtjate püsimaksete süsteemis järk-järgult:

- aasta sissetulekuga 300 000 rubla. ja vähem

- mille aastasissetulek on üle 300 000 rubla.

Kui sissetulek ei ületa 300 000 rubla, siis on mõlemasse fondi tehtavate sissemaksete kogusumma aastal 20 727 rubla. 53 kopikat

Sissetulekuga üle 300 000 rubla. Sellest ületavast summast peate järgmise aasta 1. aprilliks maksma täiendavalt 1%, kuid mitte rohkem kui 138627 rubla. 84 kopikat. Sel juhul ei maksa ettevõtja kohustusliku tervisekindlustuse eest sissemakseid.

Püsimaksed arvutatakse jooksva aasta 1. jaanuaril kehtestatud miinimumpalga alusel.

Soovitatav