Kuidas avada osakond 2017. aastal

Kuna osakond ei ole iseseisev juriidiline isik, pole selle registreerimine vajalik. Kuid osakonna loomisel tuleb täita mitmeid dokumente.

Teil on vaja

personal, positsioon osakonnas, ametijuhendid

Kasutusjuhend

1

Ettevõtte tegevuse laiendamisel või nullist loomisel tuleb avada uus osakond. Kõigepealt peate määrama selle nime ja funktsioonid, mida see osakond täidab. Neid funktsioone tuleks üksikasjalikult kirjeldada osakonna määruses. Kirjeldage üksikasjalikult, mida osakond teeb, milliseid kohustusi ta täidab, millised küsimused tuleks sellele esitada. Otsustage osakonna organisatsioonilise struktuuri üle.

2

Nimetage osakonna juhataja ja vajadusel tema asetäitja. Osakonna juhataja otsustab, mitu töötajat ta vajab. Kirjeldada tuleks juhi, tema asetäitja ja iga töötaja ametijuhendit ning seejärel tutvuda iga allkirjaga allkirjaga. Üks originaaljuhis säilitatakse personaliosakonnas, teine ​​antakse töötajale üle.

3

Järgmisena tuleks teha muudatusi ettevõtte organisatsioonilises struktuuris ja personali tabelis. Pärast alluvuse kindlaksmääramist sisestage osakond ettevõtte organisatsiooni skeemi. Kui osakond kavandab väiksemaid struktuuriüksusi, siis tuleb need märkida ka ettevõtte organisatsioonilisse struktuuri. Töötajate nimekirjas märkige osakonna juhataja ja all kõik ülejäänud töötajad. Tutvuge osakonna juhatajaga väljavõttega personalilauast, kus on ära toodud kõigi töötajate palgad. Iga töötaja tutvub oma isikliku palgaga individuaalselt.

Tahan avada lasteriiete poe, kust alustada?