Kuidas tariifimäära kindlaks määrata?

Tariifimäära kasutatakse palga suuruse määramiseks ajaühiku kohta vastavalt kehtestatud tariifikategooriale ja see toimub tunnis, päevas ja kuus. Tariifimäärad diferentseeritakse sõltuvalt iga tööstuse töötajate kvalifikatsioonist.

Kasutusjuhend

1

Tutvuge ühega tariifikvalifikatsiooni juhendi väljaannetest vastavalt tööstusele, mille jaoks soovite palgaarvestust teha. Uurige esimese kategooria tariifimäära suurust (ei saa olla madalam kui miinimumpalk) ja kui palju kategooriaid pakutakse vastavalt ettevõtte kollektiivlepingule. Uurige, kas on erinevaid lisatasusid ja lisatasusid.

2

Määrake mis tahes kategooria töötajate palgaaste järgmise valemi abil:

TCn = TC1 × TCn, kus TCn on tühjenemiskiirus;

TS1 - esimese kategooria tariifimäär;

ТКn - vastav tariifikoefitsient.

Pange tähele, et esimese kategooria tariifikoefitsient on alati 1.

3

Arvutage töötasu kuu tariifimäärade järgi, kui kuupõhine norm vastavalt töötaja graafikule langeb alati kokku tootmiskalendris kehtestatud normidega.

4

Kasutage arvutust päevaste tariifimäärade järgi, kui töö iga päev on sama, kuid tööpäevade arv kuus erineb viiepäevase töönädala kalendris kehtestatud režiimist.

5

Kasutage tunni tariifimäärasid, mis on palga arvutamisel kohustuslikud järgmistel juhtudel:

- tööks rasketes, kahjulikes ja ohtlikes tingimustes;

- liigse töö eest;

- töö eest öövahetuses;

- nädalavahetustel ja pühadel töötamiseks.

6

Määrake tunnitasu teie asutuses. Selle arvutamiseks on kaks võimalust. Esimese meetodi puhul määratakse see palga (kuupalga) ja kalendrikuu järgi antud kuu töötundide arvu suhtega. Teisel juhul töötaja palga ja kalendriaasta keskmise töötundide kuu keskmise suhte alusel.

7

Esitage ettevõtte kollektiivlepingus tunnitasu määra arvutamise kord.

Keskmine tariifimäär