Kuidas rasedus- ja sünnituspuhkust maksta

30. rasedusnädala vanuselt saab rase ema kliinikus (sünnituskliinikus), kus ta on registreeritud, haiguspuhkuse ajavahemikuks 140–180 päeva. Selle perioodi arvutamisel võetakse aluseks 70 päeva enne sünnitust ja 70-110 päeva pärast sünnitust. Rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamist ja maksmist reguleerib 29. detsembri 2006. aasta föderaalne seadus nr 255-FZ.

Kasutusjuhend

1

Määrake sissetulekute summa, mis on viimase 12 kuu jooksul enne rasedus- ja sünnituspuhkuse algust ning sellele järgnenud sünnitust kogunud kindlustusmakseid Venemaa Sotsiaalkindlustusfondi (FSS). See on vajalik, kuna seda tüüpi makseid rahastatakse sotsiaalkindlustusfondi eelarvest, mitte tööandja vahenditest.

2

Jagage saadud summa arveldusperioodi kalendripäevade arvuga. Saate keskmise päevapalga. Üldiselt on toetuse suurus 100% keskmisest töötasust. Kuid on üks „aga”: igal aastal kehtestatakse eelarveseaduses rasedus- ja sünnitustoetuse maksimumsumma ning maksete summa ei tohi seda ületada. Kui naine töötab mitme tööandja juures, kehtib piirangute reegel iga töökoha suhtes eraldi. Kui saadud summa ei ületa maksimaalset summat, makstakse rasedus- ja sünnitustoetust vastavalt arvutatud keskmisele töötasule.

3

Hüvitise koguarvu arvutamiseks korrutatakse päevaraha rasedus- ja sünnituspuhkuse (haiguspäevade) arvuga vastavalt haiguslehele.

4

Määrake rasedus- ja sünnitushüvitised ning hilisemad hüvitised pärast seda, kui naine seda taotleb, kuid mitte hiljem kui kümme päeva hiljem. Toetust tuleb maksta järgmisel tööpäeval pärast kokkusaamist. Kui haiguspuhkust pikendatakse eriliste asjaolude tõttu, arvutage ja makske pärast uue lehe esitamist täiendav summa. Arvutusalgoritm ei muutu.

5

Ärge makske üksikisikult tulumaksu, pensionikindlustusmakseid, sotsiaalkindlustusmakseid tööõnnetuste ja kutsehaiguste vastu.

6

Kui naine on ettevõttes töötanud vähem kui kuus kuud, on teil õigus anda talle hüvitisi summas, mis ei ületa ühe kuu miinimumpalka (artikli 11 nr 3 nr 255-F3 3. osa).

• Täpsema teabe leiate siit:
• rasedus- ja sünnituspuhkus tasulisena