Kuidas tõhusust hinnata?

Ettevõtte tulemuslikkuse hindamine on vajalik strateegilise juhtimise õigeaegseks kohandamiseks ja tegevuste täpsuse analüüsimiseks. Juhtimise peamine eesmärk on suurendada äritegevuse efektiivsust, mis suurendab kasumit.

Kasutusjuhend

1

Ettevõtte tulemuslikkuse hindamiseks kasutatakse erinevaid tehnikaid ja võimalike näitajate võrdlust. Kasutatavad meetodid valitakse sõltuvalt õppeobjekti orientatsioonist.

2

Ettevõtte tulemuslikkuse hindamisel on kõige olulisemad finantsnäitajad. Just nemad määravad ettevõtte kasumlikkuse ja kasumlikkuse, varade käibe.

3

Ettevõtte töötajatel on oluline roll ka ettevõtte tulemuslikkuses. Ettevõtte edukus klientide meelitamise või toodete vabastamise osas sõltub tehtud töö kvaliteedist, selle kvantitatiivsest näitajast.

4

Samuti peaksite oma ettevõtte efektiivsuse hindamisel arvestama ettevõtte mainega turul. Ettevõtted, kes annavad kõrge maine näitajaid, ei kaota efektiivsuse hindamisel oma kliente praktiliselt.

5

Tulemuslikkuse hindamise peamisteks näitajateks peetakse parameetreid, mida juhtkond kasutab ettevõtte tegevuse analüüsimiseks. Need näitajad kajastavad ärijuhtimise jaoks olulist teavet.

6

Peamised äritulemusi kajastavad tegurid on finantsnäitajad - kontode jäägid kontodel, äritulud.

7

Tulemuslikkuse hindamist mõjutavad mitterahalised näitajad hõlmavad ettevõtte tulemuslikkuse parameetreid. See on tootmisprotsessi kestus, kogumüük, kasvavate või vähenevate klientide dünaamika.

8

Ettevõtte tulemuslikkust aitab hinnata indikaatorite süsteem, mis jälgib äriprotsesside operatiivseid ja rahalisi parameetreid erinevatel ajakavadel. Ärge hinnake praegust tõhusust, jättes tähelepanuta möödunud perioodid ja prognoosides tulevasi näitajaid.

9

Ettevõtte toimivuse hindamise süsteem peaks koosnema lühi- ja pikaajalistest riigi indikaatoritest, mis jälgivad ettevõtluse arengu potentsiaali.