Mis on osalus

Valdus- või valdusettevõtja on kapitali ühendamise erivorm - integreeritud ettevõte, mis ei tegele tootmistegevusega, kuid kasutab oma vahendeid oma tegevuse koordineerimiseks teistes ettevõtetes kontrolli osaluse omandamiseks. Osalusteks liidetud üksustel on rahaline ja juriidiline sõltumatus, kuid valdusettevõttel on õigus põhiküsimused lahendada.

Kasutusjuhend

1

Seega on osalus kaubanduslike organisatsioonide süsteem, mis hõlmab emaettevõtjat, kellele kuulub kontrolliettevõte teistes organisatsioonides, mis on emaettevõtte suhtes tütarettevõtted. Emaettevõte (haldus) ettevõte saab täita nii tootmisfunktsioone kui ka vahetult põllumajandusettevõtte juhtimisega. Tütarettevõtteks loetakse ettevõtet, mille tegevust reguleerib valdusettevõtja, kuna tema osakaal ületab aktsiakapitalis või vastavalt sõlmitud lepingule.

2

Osalused ei moodustu juhuslikult. Nende väljanägemise eesmärk on vallutada uusi turusektoreid ja vähendada kulusid. Need tegurid suurendavad ettevõtte väärtust, kapitaliseeritust, mis eeldab kogu osaluse hulka kuuluvate ettevõtete süsteemi tõhusat toimimist. Samal ajal kasvab osaluse aktsiate väärtus ainult juhul, kui tütarettevõtted ja emaettevõte töötavad tõhusalt.

3

Osaluse võib moodustada ühe majandussektoriga tegelevate ettevõtete järjestikuse liitmise või kontrolli omandamise kaudu. Selliste osaluste loomise peamine eesmärk on laiendada ettevõtluse piire, mõjusfääre ja uute turusektorite vallutamist. Sel juhul räägime horisontaalsest integratsioonist.

4

Teine moodustamise viis on vertikaalne integratsioon, kui ühendatakse ühe tehnoloogilise tsükli ettevõtted (alates tooraine hankimisest kuni valmistoodete tootmiseni). Sellise osaluse loomise eesmärk on vähendada kulusid, suurendada hinnastabiilsust ja kogu ettevõtte efektiivsust.

5

Ettevõtte saab luua, luues järjestikuseid ettevõtteid ja ühendades nad olemasoleva grupiga. Nii tegutseb maailmakuulus ettevõte McDonald's. Selline poliitika võimaldab ühe ettevõtte pankroti ajal vältida suuri kahjusid.

6

Osalust juhitakse aktsionäride, direktorite nõukogude ja tegevdirektoraadi koosolekute kaudu. Valdusettevõtte ja aktsiaseltsi juhtimises ei ole põhimõttelisi erinevusi. Osaluse puhul on peamised aktsionärid siiski selgelt määratletud ja just nemad juhivad kogu ettevõtete rühma.