Kuidas taksoteenust korraldada

Taksoteenuse korraldamine nõuab väikest alginvesteeringut, eriti kui plaanite palgata autojuhte oma autoga. Seda tüüpi äri tasub end kiiresti, hoolimata selliste teenuste rohkusest. Vaatamata näilisele lihtsusele on taksoteenuse korraldamisel siiski omad raskused.

Kasutusjuhend

1

Koostage oma teenuse äriplaan. Arvutage töökoha rentimise või ostmise kulud, tehniline tugi. Hinnake töötajate töötasude ja sõidukijuhtidele makstavate hüvitiste maksmist (kui nad töötavad oma sõidukiga). Planeerige transporditurul vastuvõetud tariifide alusel iseseisva toimetuleku ajakava.

2

Leidke mitme toaga tuba. Eraldi ruumid on vajalikud dispetšeritele ja operaatoritele, tehnilistele spetsialistidele, raamatupidamisele, direktori kabinetile. Hea on teha eraldi puhkeruum.

3

Tegelege tehnoloogia ja kommunikatsiooniga. Pühkige oma kohalikku võrku. Hankige lihtsaid, meeldejäävaid mobiili- ja lauatelefoninumbreid. Neil saate klientidelt kõnesid.

4

Hankige seadmed, mis jagavad dispetšerite vahel kõnesid, peavad läbirääkimiste üle arvestust, töötlevad tellimusi. Saate osta spetsiaalset taksoteenuste jaoks mõeldud riist- ja tarkvarasüsteemi. See on automaatjaam, mis toetab kõiki vajalikke funktsioone. Selle jaoks saate installida täiendavaid mooduleid - GPS-navigeerimine, elektroonilised kaardid, autoinformaator. Juhtimisruumi ja takso side toimub siin GPRS-ühenduse kaudu. Kui see on teie jaoks kallis, kasutage tellimuste töötlemiseks ja levitamiseks koostoimes mitut seadet - PBX-i, salvesti, serverit. Kuid sel juhul peate ostma autojuhtidele raadiod ja rentima või ostma oma raadiosageduse.

5

Moodustage autopark. Teil on mitu võimalust - osta autosid, rentida neid või palgata autojuhte oma autoga.Esimene võimalus võimaldab teil autode seisukorda korralikult jälgida ja panna neile oma ettevõtte logo. Kuid teie autopark nõuab suuri hoolduskulusid. Teenuse algfaasis on parem võtta autojuhid oma autodesse.

6

Töötajate värbamine. Töökas, viisakad dispetšerid ja vastutustundlikud autojuhid on teie teenuse edu võti. Juhtide palkamisel eelistage neid, kes tunnevad linna hästi ja kellel on selles valdkonnas kogemusi. Parem on see, kui teie teenistuses olev töö on kandidaadi jaoks ainus.