Kuidas luua sisemist ühilduvust?

Töötaja, kes töötab kahel ametikohal ühes organisatsioonis, tuleb registreerida vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku osalise tööajaga töötamise artiklile. Osaajalise sisemise tööaja arvestus kantakse töötaja tööraamatusse kirjaliku avalduse alusel ja ettevõtte direktori korraldusel.

Teil on vaja

Töötaja dokumendid, asjakohaste dokumentide vormid, ettevõtte dokumendid, organisatsiooni pitsat. pastakas, Vene Föderatsiooni töökoodeks.

Kasutusjuhend

1

Kirjutage ettevõtte esimese isiku nimele avaldus, mille suurtähtedesse kirjutatakse vastavalt asutamisdokumentidele ettevõtte nimi või perekonnanimi, ees- ja kesknimi, kui ettevõte on füüsilisest isikust ettevõtja, perekonnanimi, eesnimi, organisatsiooni juhi keskmine nimi datiivsel juhul. Märkige oma perekonnanimi, nimi, perekonnanimi perekonnanimes ja alalise elukoha aadress. Avalduse sisus väljendage oma soovi osalise tööajaga tööle võtmiseks, kirjutage ametikoha ja struktuuriüksuse nimi. Pange dokumendile isiklik allkiri ja kuupäev, mil see kirjutati. Taotlus saadetakse ettevõtte direktorile, kes paneb sellele allkirja ja kuupäevaga otsuse.

2

Ettevõtte juht koostab töökorralduse vormil T-1, märgib organisatsiooni vajalikud üksikasjad, dokumendi teema. Haldusosa sisestage töötava kodaniku perekonnanimi, nimi, perekonnanimi, ametikoha nimi vastavalt personalitabelile ja märkige ka, et see on tema jaoks osalise tööajaga. Kontrollige dokumenti organisatsiooni pitseriga, tutvuge töötajaga allkirjastamise korraldusega.

3

Sõlmige töötajaga tööleping, milles kirjutate üles poolte õigused ja kohustused, näidake ära ametikoht, milleks töötaja on vastu võetud, ja kirjutage ka, et see on tema jaoks osalise tööajaga. Osalise tööajaga töötajaga saab lepingu sõlmida tähtajatult ning tähtajalise töölepingu sõlmimine on lubatud. Osalise tööajaga spetsialistil lubatakse põhitöökohast vabal ajal töötada ainult neli tundi päevas. Kontrollige dokumenti ettevõtte pitseriga ja ettevõtte juhi allkirjaga. Tutvuge töötajaga allkirja saamiseks. Tööleping tuleks sõlmida kahes eksemplaris, üks tuleks töötajale üle anda, teine ​​jätta personaliteenistusse.

4

Pange töötaja töövihikusse kirje järjekorranumber, töötaja tööleasumise kuupäev. Töö kohta esitatavasse infosse kirjutage organisatsiooni nimi, ametikoha ja struktuuriüksuse nimi ning märkige ka, et spetsialist töötab osalise tööajaga. Sisemise osalise tööajaga arvestuse alus on direktori tellimus, kirjutage selle number ja kuupäev.

Liitumine osalise tööajaga